Șeful DNA, Crin Nicu Bologa, susține că instituția pe care o conduce are un deficit de personal destul de mare.
Întrebat dacă există o reticență a procurorilor de a veni să lucreze la DNA, Bologa a răspuns:
„Nu, s-au schimbat legile Justiției. În perioada 2017-2019, așa numita reformă care de fapt a fost o contra-reformă în justiție, a făcut ca procedura de selectare a acestor procurori să nu mai aparțină DNA, este o procedură greoaie, aparține CSM, mă refer la procurorii cu funcție de execuție, nu la cei cu funcție de conducere.
De asemenea, dacă în 2019 vechimea necesară pentru a ajunge în DNA a unui procuror era de 6 ani, în prezent și ca urmare a unei decizii a Curții Constituționale, această vechime este de 12 ani, deci bazinul de selecție s-a redus foarte mult”, a spus Crin-Nicu Bologa.
Context
DNA și DIICOT avertizau în vară că se confruntă cu un deficit de personal de peste 40%. Reducerea vechimii de la 10 la 7 ani pentru accederea într-un post de procuror DNA şi DIICOT este un demers legislativ necesar, se arată într-un memoriu semnat de cele două instituții.
