Astăzi, la UAIC a avut loc o amplămconferință de presă unde au fost făcute o serie de precizări. Rectorul Universității a susținut că la Iași este încurajată performanța academică.
Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași respectă standardele impuse de Agenţia Română de Asigurare a Calităţii în Învăţământul Superior (ARACIS), asigurând echilibrul între numărul de studenți și numărul posturilor didactice și de cercetare, ceea ce contribuie la creșterea calității actului educațional.
Astfel, în acest an universitar au fost scoase la concurs 85 de posturi didactice și 26 de posturi de cercetare.
În semestrul I, sesiunea decembrie 2018 – februarie 2019, au fost scoase la concurs 45 de posturi didactice: 9 pentru profesor, 9 pentru conferențiar, 13 pentru lector/șef lucrări și 14 pentru asistent universitar. Dintre acestea, 34 de posturi au fost ocupate (profesor-9, conferențiar-9, lector/șef lucrări – 11 și 5 asistent).
De asemenea, pentru posturile de cercetare au fost scoase la concurs 15 posturi (cercetător științific II-3 posturi, cercetător științific III-3 posturi, cercetător științific – 2 posturi, asistent cercetare științifică -7 posturi) și au fost ocupate 13 dintre acestea (2 posturi CSII, 3 posturi CSIII, 1 post CS și 7 posturi de ACS).
În prezent, la Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași sunt în desfășurare concursurile pentru ocuparea posturilor didactice și de cercetare, sesiunea mai – iulie 2019.
Pentru această sesiune au fost scoase la concurs 32 de posturi didactice pe perioadă nedeterminată: 7 posturi pentru profesor, 11 pentru conferențiar, 10 pentru lector/șef lucrări și 4 pentru asistent universitar.
De asemenea, au fost scoase la concurs și 8 posturi de asistent universitar, perioadă determinată.
Tot pentru semestrul al II-lea au fost scoase la concurs 11 posturi de cercetare: 1 post CS II și 5 posturi CSIII, perioadă nedeterminată, respectiv 1 post de cercetător științific și 4 de asistent de cercetare științifică pentru perioadă determinată.
Rezultatele finale ale acestei sesiuni de concurs vor fi validate în ședința Senatului UAIC din data de 18 iulie 2019.
La 1 octombrie 2018, la UAIC erau 729 de posturi didactice ocupate (profesor – 159, conferențiar – 234, lector/șef lucrări – 272 și asistent universitar – 64 de posturi) și 800 de posturi vacante (147 – profesor, 156 – conferențiar, 292 lector/șef lucrări și 205 posturi de asistent).
În ceea ce privește cercetarea, la începutul anului universitar erau 95 de posturi de cercetare
ocupate (CSI-2 posturi, CSII-13, CSIII – 43, CS-17 și ACS – 20 de posturi) și 121 de posturi vacante (6
posturi CSI, 12 – CSII, 19-CSIII, 35-CS și 49 de posturi de ACS).
În acest context, Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași încurajează performanța academică
prin acordarea unor gradații de merit și a unui spor de performanță academică pentru personalul
didactic și de cercetare, conform Metodologiei aprobate prin HS nr. 12/13.12.2018.
În acest moment, Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași are în plată un număr de 234 de
gradații de merit pentru personalul didactic și 20 de gradații pentru personalul de cercetare.
Numărul gradațiilor de merit ce pot fi acordate reprezintă 16% din posturile didactice și de
cercetare existente în statele de funcții.
Sporul de performanță academică se acordă personalului didactic de predare care nu a primit
gradație de merit, pentru un număr de până la 15% din posturile didactice de predare. În prezent,
65 de cadre didactice din cadrul UAIC primesc acest spor, care se acordă pentru un an și se plătește
doar din veniturile proprii ale Universității.
În această lună, la UAIC au fost acordate și vouchere de vacanță unui număr de 1825 de salariați (în
limita sumelor alocate de MEN).
De asemenea, s-au făcut demersuri pentru încasarea sumelornecesare acordării voucherelor de vacanță celor 138 de persoane care fac parte din categoria personalului didactic asociat, care desfășoară doar activități la plata cu ora și care au declarată funcția de bază la universitate.
