Potrivit unei decizii a CCR, publicată în Monitorul Oficial, femeile pot munci maxim 3 ani peste vârsta standard de pensionare, de la 63 la 65 de ani.
Din punct de vedere procedural, persoana interesată să-şi continue activitatea adresează angajatorului o cerere scrisă în acest sens cu minim 30 de zile înainte de îndeplinirea condițiilor standard de pensionare, scrie observator.tv. Cu acordul angajatorului, salariatul își va păstra aceeaşi funcție deținută, cu prelungire anuală a contractului de muncă.
Egalizarea vârstelor de pensionare a fost o recomandare transmisă României de Comisia Europeană.
