Conform unei înştiinţări făcute de administratorul judiciar Todor Ignaţie, SC Fortus urmează să încheie începând de pe 15 ianuarie a.c. contractele de muncă a 260 de salariaţi din cei 339 câţi figurează în prezent pe statusul de plată.
Motivele invocate de administratorul judiciar al Fortus vizează starea economico-financiară a societăţii care se află în procedură de insolvenţă din anul 2007 şi în proces de reorganizare din anul 2013 până anul trecut, dar şi faptul că din anul 2015 aceasta şi-a înrerupt activitatea, informează „Ziarul de Iași”.
„De la data întreruperii activităţii, salariaţii implicaţi în activitatea întreruptă, au beneficiat de o indemnizaţie, plătită din fondul de salarii, de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat. La data emiterii prezentei adrese, societatea are 339 de salariaţi (243 muncitori şi 96 personal TESA), din care şase persoane sunt în preaviz“, a precizat Todor Ignaţie în documentul transmis sindicatului Fortus şi reprezentanţilor salariaţilor care nu sunt membri de sindicat, pe 29 decembrie 2017.
Conform listei anexate documentului, vor fi concediaţi 37 de lăcătuşi, 29 de ingineri, 24 de sudori, 23 de strungari, 21 de electricieni, 19 turnători, 16 forjori, 15 frezori, 9 oţelari, 8 modelatori şi între şapte şi o persoană din categoria: economist, fochist, analist, arhivar, casier, cotabil, electronist, şef birou, macaragiu, muncitor necalificat etc. Vor avea „prioritate“ la concediere cei care cumulează două sau mai multe funcţii în societate, cei care cumulează pensia cu salariul şi cei care îndeplinesc condiţiile de pensionare în următoarele 12 luni.
Administratorul judiciar doreşte menţinerea unui număr de 73 de salariaţi care „vor desfăşura activităţile necesare pentru conservarea bunurilor din patrimoniul debitoarei, în compartimentele şi funcţiile enumerate în anexă. Persoanele afectate de concedierea colectivă vor beneficia de termenul de preaziv de 20 de zile lucrătoare. Din luna februarie 2016 societatea Fortus SA nu mai are contract colectiv de muncă, iar contractele individuale de muncă nu prevăd plata de salarii compensatorii“, mai menţionează în adresă Todor Ignaţie.
Concedierile vor fi făcute până pe 13 februarie.
